15 Aralık 2019 Pazar

İş Sağlığı ve İş Güvenliği İşveren Yükümlülükleri

Bir çalışan ile ilgili olarak yaşanabilecek bir iş kazası veya meslek hastalığı durumunda ilk önce işveren veya işveren vekilinin yasal sorumluluklarını ne ölçüde yapmış olduğuna bakılır.

11 Şubat 2017 Cumartesi 12:10
İş Sağlığı ve İş Güvenliği İşveren Yükümlülükleri
 Bir çalışan ile ilgili olarak yaşanabilecek bir iş kazası veya meslek hastalığı durumunda ilk önce işveren veya işveren vekilinin yasal sorumluluklarını ne ölçüde yapmış olduğuna bakılır.

İşte işveren veya işveren vekilin bazı yasal sorumlulukları.

Risk değerlendirmesi yapımı: İşveren çalışma alnında yapılan her türlü çalışmayı ve kazaya veya meslek hastalığına neden olabilecek her türlü durumu değerlendirmek üzere risk değerlendirmesi grubunu kurmak zorundadır. Risk değerlendirme ekibi kanunda belirtilen minimum sayıdaki uzman veya çalışanları kapsamalıdır. Risk değerlendirmesi işyeri tehlike sınıfları dikkate alınarak maksimum belirlenen sürede revize edilmelidir.

İş sağlığı ve güvenliği kurallarının takibi ve denetlenmesi: İşveren işyerinde uyulması gereken kurallarının takibini ve denetlemesini yapmalıdır veya rapor sonuçlarını vekillerinden talep etmelidir.

Sağlık gözetimi yapmak: Sağlık gözetimini işveren adına işyeri hekimi gerçekleştirir ve işverene raporlar.

Çalışanları bilgilendirmek
: Çalışanlar yapmış oldukları işlere ait riskli durumlar hakkında bilgilendirilmelidir. Tüm eğitimler çalışanlarında imzası alınarak kayıt altına alınmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği kurulunu kurmak: İşveren yapılan işlere ait risklerin hepsine vakıf olamaz. Çalışanların sorunlarını ve var olan riskleri doğru şekilde teşhis edebilmek için iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmak zorundadır.

Acil durum planları yapmak, yangın mücadelesi : Çalışma alanında toplu ölümlere neden olabilecek durumlar hakkında acil durum planları yapılmalıdır. Her yıl periyodik olarak acil durum ve yangın tatbikatı yapılmasını sağlamalıdır.

İş kazası ve meslek hastalıklarını incelenmesi: İşveren yaşanan kazalar ve meslek hastalıkları hakkında verilerin toplanması ve analizinin yapılarak mevcut durumun değerlendirmesini yapmalıdır. Yaşanan kazalar 3 iş gününü geçmeyecek şekilde ilgili kuruma bildirmelidir.

Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek: Hangi pozisyonda olursa olsun işveren tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek zorundadır ve çalışanların görüşlerini almalıdır.

 

Yapılan tüm çalışmalar dökümante edilerek ıslak imza ile kayıt altına alınmalıdır ve saklanmalıdır

İSG Aktüel


Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    HAVA DURUMU
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:

    banner19
    EN ÇOK YORUMLANANLAR
    BUGÜN
    BU HAFTA
    BU AY
    SENDE YAZ
    Ziyaretçi Defteri
    Ziyaretçi Defteri

    Siz de yazmak istemez misiniz?

    Ziyaretçi Defteri
    ARŞİV